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本报讯 5月13日,记者从河南省慈善总会获悉,省慈善总会将在全省范围内推荐100名家庭贫困、成绩优秀的初中毕业生,参加广东国华纪念中学招生考试,通过考核后可以到广东省佛山市顺德区国华纪念中学免费上高中。

该夏令营有两位开平籍华裔子弟,一位名叫谢明珠,祖籍开平市塘口镇仓前村,另一位叫郑美健,祖籍开平市百合镇茅冈下洞村委会南兴里。两人都想回到开平寻根问祖。这个想法得到开平市外侨局、市侨联的大力支持,预先为她们找到了祖居,寻觅了素未谋面的亲人。

本报讯(记者冲碑忠)日前,甘肃省教育厅下发《关于甘肃省普通高等教育对口招收中等职业学校学生招生考试制度改革的通知》,启动中职生升学考试制度改革。从今年起,甘肃将取消原文化课“语文、数学、英语”单科考试,调整为“文化综合素质测试”,突出对中职生的技能和综合素质评价。

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  据北京青年报报道从明年1月1日起,北京将取消和停收10个行政事业性收费项目。北京市财政局、市发改委日前印发本市2007年行政事业性收费目录通知,对部分收费编码及管理形式进行了调整。

6月4日,周某将11套用于舞弊的无线电通讯器材带至洪湖,并通知夏某等3人将考生带至洪湖某酒店。他们正在酒店调试舞弊设备时,被警方一网打尽。

2008年高考已经尘埃落定。再过一个月,当一批高考学子即将迈入大学校门的时候,新一轮高三学生也将开始高考复习的征程。“他山之石,可以攻玉”,高考优秀学生的学习经验和方法,或许能为备考学子提供帮助。

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猝临的灾难,使你们小小的年纪就折断了翅膀。可是,你们知道吗,只要梦想的天空还在,只要生命的激情不退,经历过灾难冲洗的你们,以及你们目前那受了伤的翅膀,都会在伤痕修复的漫漫人生旅程中,变得更加坚实有力。你们那被灾难曾击乱了的羽毛,也会在岁月的梳理中变得更加丰满润泽。因为,在我们的祖国,有那么多温暖的关怀,处处用爱的清泉滋润着你们,你们的希望之花是永不会凋败的。

6月6日,备受关注的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》全文公布。作为新中国成立以来第一个中长期人才发展规划,文件明确提出了到2020年我国人才发展的战略目标、指导方针、总体部署和重大举措。规划突出了创新体制机制的重要性,特别强调“克服人才管理中存在的行政化、‘官本位’倾向,取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级别和行政化管理模式”,成为公众舆论讨论的热点。

近年来,江苏省积极实施人才引进国际化战略,鼓励高校面向海外招聘具有跨学科知识、跨行业经验和国际眼光的领军型人才,充分利用良好的经济发展形势和产业发展基础,积极参与国际人才市场竞争,采取海外组团招聘、网上招聘等多种形式,吸引海外高层次人才,尤其是优秀的创新创业人才团队来全省高校工作。据统计,近五年来,全省高校从海外引进具有硕士以上学位或担任相当助理教授职务的高层次人才1000余人。目前全省高校纳入国家、省级各类人才奖励或培养体系的高层次专家中50以上有海外留学或工作经历。

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学校建立了以国家助学贷款为主体,包括学校贷款、奖(助)学金、勤工助学、特别困难补助、临时困难补助、减免学费、“绿色通道”、社会各界资助等帮助困难学生的资助体系。每年近30的学生获得各类奖学金,奖学金金额在500元-40000元不等。100%经济困难学生获得各类助学金,助学金金额在1000元-6000元不等。

日复一日,年复一年,美国有大量毕业的博士积压在博士后的职位上。不仅是外国留学生,就是美国本地人,博士毕业N年后找不到合适职位的人也大有人在。能做教授的博士毕竟是少数。如果你做不上教授,请千万不要难为自己。要是你能在大城市生活,去公司谋份职,对女博士来讲,应该是个不错的选择。可是,在一些公司就业机会不多的小城市里,有一些人因为要照顾家庭和孩子,又苦于没有更多的机会,她们有可能会长期滞留在学校里,别无选择地给教授们做廉价劳动力。嗨,这真是“我把青春献给你”的现实版本。事实上,有多少女博士的花样年华就是这样悄悄地溜走的。对她们来言,苦尽甜来好像是很难实现的梦想,她们的失落感又会有几人能读懂?

据分析,从这些雇主给上届毕业生开出的薪酬单可以看出,大学生就业市场价格并不高,有些甚至很不值钱,大多应届生刚毕业时都是从千元左右的保底价开始做起,再逐步过渡,一些高价码的岗位对绝大多数没有经验的应届毕业生来说其实是遥不可及的。教育投资应有回报平衡点,大学生薪酬偏低,就是投资得不到回报。在大学生就业形势愈加严峻的背景下,一些企业“趁火打劫”,甚至给学生开出超低价,而这个价码让学生根本无法独立生存。有关部门是否可以考虑制定相应标准引导毕业生走进市场呢?现在学生的期待和用人单位的薪酬存在较大差距。这有大学生期望较高、不理性的因素,但更多的是社会环境因素。大学生就业要走进市场,有关部门也应制定相关标准来引导。对学生薪酬越降越低的问题,一些高校相关负责人表达了他们的想法。南京工业大学就业办主任张涛认为,低薪招聘毕业生的现象在一定程度上说明一些企业还存在不合理的用人理念,他们希望通过压低毕业生的工资来降低企业成本。事实上,几百元招1个大学生是企业的短视行为,因为这体现不了大学生作为脑力劳动者的价值,而学生得不到合理的薪酬,对工作和企业的投入度有限,而这就给企业的人才流失埋下隐患。

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广州留学生交流会的相关负责人也表示,对于那些目前或将来有意愿回国发展的海外学子而言,要度过“就业”寒冬,则需要及早准备,多方了解信息和国内引才新政策及动态,既可以利用假期申请回国实习充电,也可以多与国内各地有关单位交流,为回国就业发展做好准备。

责编 左伊

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